L’ADN de Eliot Consulting
L’accompagnement personnalisé, local, orchestré par des conseillers toujours à l’écoute :
Depuis 2003, au sein du Groupe RH Solutions puis du Groupe Didaxis, Eliot créée et développe de nouveaux services en Ressources Humaines pour faciliter la connexion entre les entreprises et les experts indépendants. Son histoire se construit autour de 3 piliers fondamentaux :
Depuis 2003, au sein du Groupe RH Solutions puis du Groupe Didaxis, Eliot créée et développe de nouveaux services en Ressources Humaines pour faciliter la connexion entre les entreprises et les experts indépendants.
Son histoire se construit
autour de 3 piliers fondamentaux :
La Proximité
L’engagement d’avoir un interlocuteur dédié pour une relation de qualité.
La Réactivité
La capacité à prendre en compte les besoins de nos clients avec une réactivité exemplaire.
La Transparence
La clarté de nos process dans la relation avec nos clients et fournisseurs.
L’engagement d’avoir un interlocuteur dédié pour une relation de qualité.
La capacité à prendre en compte les besoins de nos clients avec une réactivité exemplaire.
La clarté de nos process dans la relation avec nos clients et fournisseurs.
Politique RSE
La société Eliot Consulting se développe, vit et anime son réseau avec des valeurs sociétales et environnementales.
La société Eliot Consulting
se développe,
vit et anime son réseau
avec des valeurs sociétales
et environnementales.
Sa démarche RSE, initiée en 2020,
est en cours de formalisation notamment sous l’impulsion de la participation de RH Solutions à la
Convention des Entreprises pour le Climat
(2021-2022).
La Charte RSE précise aujourd’hui
nos engagements, au travers de 6 piliers :
- Diversité et inclusion
- Développement Durable
- Responsabilité et accessibilité numérique
- Achats responsables et éthiques
- Prévention des risques
- Gouvernance responsable et transparence
